舞の日記

日本的経営といいますことばがありますわよ。これについて考えてみるのもよいと思いますの。一般に言われるのは終身雇用、年功序列といいますことでしょう。終身雇用とは、企業が社員を雇ったら定年までご面倒を見るといいますことですわ。社員は家族同然ですから、途中で経営が苦しくなっても首切りなどいたしませんといいます考えですわ。現在の日本ではその構造は崩れつつありますわよ。このことは企業が社員を家族とは思っていない。この現象は一企業だけの問題ではなくなり、社会問題となるものですわ。もうひとつ、年功序列といいます言葉がありますわよ。会社においても年功序列はだんだんと消えていくと考えられます。その逆として実力主義といいますことになりますが、この実力とはどうやって評価できるのかしら。年上の社員が新入社員に教えていくのではありませんかしら。これからの企業経営は考えなければなりませんことがたくさんありますわよ。